Crecimiento Sustentable para la Pequeña Empresa:Una Teoría de Transición OrganizacionalPresentado en la Primera Conferencia conjunta USASBE/SBIDA en San Antonio, Texas. Febrero 2001 Título original:”Sustainable Growth for the Small Business: A Theory of Organizational Transition”
Las teorías aceptadas proveen una visión de la estructura y los procesos exitosos llevados a cabo por las “grandes” organizaciones. Las grandes organizaciones exitosas no se “materializan” del aire, comienzan como emprendimientos empresariales (entrepreneurial firms). La transición entre el emprendimiento y la gran organización representa un desafío tanto para el empresario fundador como para la empresa. Los teóricos han demostrado que ocurre una transición y han identificado algunos de los aspectos de comportamiento que influencian al empresario. Menos es sabido acerca de que es lo que ocurre en cuanto a las estructuras y los procesos. Este informe presenta un marco conceptual con cinco factores útiles para iniciar investigaciones longitudinales e internacionales con el fin de entender cómo la estructura empresarial puede ser transformada exitosamente en una estructura de organización jerárquica.
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